特定技能「林業」で外国人を受け入れるための基礎知識

慢性的な人手不足から、現場の人材確保のために特定技能外国人の採用を検討されている事業者は年々増加しています。
この記事では、特定技能「林業」で外国人の雇用を検討されている事業者様へ、制度概要や雇用の流れ等について解説していきます。

（参考）林野庁：林業分野における外国人材の受入れ

特定技能「林業」で可能な業務内容とは

特定技能「林業」では、１号特定技能外国人を対象としており、認められている主たる業務の内容は以下のとおりとなります。

• 育林
• 素材生産
• 林業用種苗の育成（育苗）
• 原木生産を含む製炭作業

特定技能「林業」で外国人を雇用するには

外国人本人が満たすべき要件

• 林業分野において特定技能１号の在留資格で受け入れる外国人は 、以下の表の技能試験及び日本語試験の合格が必要となります。
• 林業分野においては、特定技能２号での受入れを行うことはできません。

特定の分野に係る特定技能外国人受入れに関する運用要領から抜粋（林業分野の基準について／法務省・農林水産省編）

 表をクリックすると拡大します

受け入れ側の事業者が満たすべき要件

受け入れ側の事業者は、特定技能の受入れ機関として、以下の要件に適合する必要があります。

すべての特定技能分野の事業者に共通する要件

すべての特定技能分野の事業者に共通する基準が以下になります。

• 外国人と結ぶ雇用契約が適切であること
• 受入れ機関自体が適切であること
• 外国人を支援する体制があること
• 外国人を支援する計画が適切であること

この基準について詳しくは、 こちら をご参照ください。

林業特有の事業者が満たすべき要件

さらに、この基準に加えて、林業分野特有の事業者が満たすべき要件として以下が挙げられます。

• 林業特定技能協議会に加入し必要な協力を行うこと
• 農林水産省による調査、指導等に対する協力すること

林業特定技能協議会に加入し必要な協力を行うこと

特定技能「林業」では、特定技能外国人を受け入れる事業者は、農林水産省が設置する林業特定技能協議会に加入し、加入後は、協議会に対し、必要な協力を行うなどしなければなりません。

林業特定技能協議会

また、在留資格特定技能の申請手続の際に協議会の構成員であることの証明書の提出が必要になります。

これらの届出や協議会に対する必要な協力を怠ると在留資格の要件を満たさなくなり、外国人の受入れができなくなる可能性があるので、必ず行うようにしましょう

農林水産省による調査、指導等に対する協力すること

事業者は、林業分野への特定技能外国人の受け入れに関し、農林水産省が行う必要な調査、指導情報の収集、意見の聴取その他業務に対して必要な協力を行わなければなりません。

特定技能「林業」で外国人の雇用を検討されるときは

林業分野は令和6年の閣議決定で新たに追加された新しい分野で、事例が少ないこともあり、自社のみで雇用に関する全ての手続を完結させることが不安な事業者様も多いと思います。
しかし、特定技能制度は、人手不足を解消するための重要な手段の一つになっており、労働環境や待遇を整えて優秀な特定技能外国人を採用できれば、事業の安定的運営につながることも確かです。

行政書士アット法務事務所は、特定技能ビザ申請のサポートを行っておりますので、特定技能外国人の受け入れを検討されている事業者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。